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Comportamiento Organizacional administración de personas y organizaciones / Ricky W. Griffin, Jean M. Phillips, Stanley M. Gully ; traducción, Consuelo García Álvarez

By: Contributor(s): Publication details: México, D.F. : Cengage Learning , 2020Edition: 13a. ediciónDescription: xxix, 607 pages : illustrations ; 27 cmISBN:
  • 9786075269283
Subject(s): LOC classification:
  • HD58.7 G75 2020
Contents:
Parte 1: Introducción al comportamiento organizacional. Perspectiva general del comportamiento organizacional. El entorno dinámico de las organizaciones. Parte 2: Comportamientos y procesos individuales en las organizaciones. Características individuales, Valores, percepciones y reacciones individuales, Motivación del comportamiento, Motivación del comportamiento por medio del trabajo y la compensación Parte 3: Procesos grupales y sociales en las organizaciones, Grupos y equipos, Toma de decisiones y solución de problemas, Comunicación, Negociación y manejo de conflictos Parte 4: Liderazgo y procesos de influencia en las organizaciones, Enfoques tradicionales del liderazgo, Enfoques contemporáneos del liderazgo en las organizaciones, Poder, influencia y política Parte 5: Procesos y características organizacionales, Estructura y diseño organizacionales, Cultura organizacional, Cambio organizacional y administración del cambio
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Books URBE Library HD58.7 G75 2020 (Browse shelf(Opens below)) Available 1012
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Traducción de: Griffin, Ricky W.: Organizational Behavior, Managing People and Organizations

Incluye bibliografía e índice

Parte 1: Introducción al comportamiento organizacional. Perspectiva general del comportamiento organizacional. El entorno dinámico de las organizaciones. Parte 2: Comportamientos y procesos individuales en las organizaciones. Características individuales, Valores, percepciones y reacciones individuales, Motivación del comportamiento, Motivación del comportamiento por medio del trabajo y la compensación
Parte 3: Procesos grupales y sociales en las organizaciones, Grupos y equipos, Toma de decisiones y solución de problemas, Comunicación, Negociación y manejo de conflictos
Parte 4: Liderazgo y procesos de influencia en las organizaciones, Enfoques tradicionales del liderazgo, Enfoques contemporáneos del liderazgo en las organizaciones, Poder, influencia y política
Parte 5: Procesos y características organizacionales, Estructura y diseño organizacionales, Cultura organizacional, Cambio organizacional y administración del cambio

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