000			02077nam a22002417a 4500
003			Urbe University
005			20210706154421.0
008			210706b ||||| |||| 00| 0 eng d
020			_a9786073242332
040			_cURBE
050			_aHF5549.5C67 _bV36 2018
100			_4Varela Juárez, Ricardo Alfredo, _aautor
245			_aAdministración de la compensación : _bsueldos, salarios y prestaciones / _cRicardo A. Varela Juarez
250			_aTercera Edición
260			_aNaucalpan de Juárez, Estado de México : _bPearson Educación de México , _c2018
300			_axvi, 247, [96] páginas _bilustraciones
505			_aCapitulo 1: Marco Legal y Salario.-- Capitulo 2: Análisis y descripción de puestos.-- Capitulo 3: Valuación de puestos.-- Capitulo 4: El modelo de puntos.-- Capitulo 5: Administración de la compensación.-- Capitulo 6: Prestaciones y beneficios.- Capitulo 7: Nuevas tendencias en la compensación (compensación variable)
520			_aAnte el panorama económico mundial que se presenta actualmente, las estructuras organizacionales requieren de estrategias efectivas que impulsen su desarrollo, promoviendo, al mismo tiempo, estabilidad en el crecimiento y confianza en el talento de sus integrantes. De ahí que sea insoslayable la necesidad de generar nuevos modelos de compensación que correspondan con la dinámica actual empresarial que requiere de flexibilización, adecuarse a la infraestructura de las nuevas organizaciones y a la aplicación del conocimiento que existe ahora sobre la vida al interior de las mismas. La nueva edición de Administración de la compensación, sueldos, salarios y prestaciones, guía al lector para aplicar las más novedosas tendencias en la compensación; asimismo, la asesora en la búsqueda de un punto de equilibrio entre el éxito y el beneficio empresarial, con el trato justo, digno y humano de quienes conforman la fuerza laboral en las organizaciones.
651			_aCompensaciones _vAdministración
651			_aSalarios _vAdministración
651			_aMBA666
942			_2lcc _cBK
999			_c365 _d365