| 000 | 01973nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | Urbe University | ||
| 005 | 20250603175436.0 | ||
| 008 | 250603b |||||||| |||| 00| 0 eng d | ||
| 020 | _a9786075269283 | ||
| 040 | _cURBE University | ||
| 050 | 4 |
_aHD58.7 _bG75 2020 |
|
| 100 | 1 |
_aGriffin, Ricky W., _eauthor |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aComportamiento Organizacional _badministración de personas y organizaciones / _cRicky W. Griffin, Jean M. Phillips, Stanley M. Gully ; traducción, Consuelo García Álvarez |
| 250 | _a13a. edición | ||
| 260 |
_aMéxico, D.F. : _bCengage Learning , _c2020 |
||
| 300 |
_axxix, 607 pages : _b illustrations ; _c27 cm |
||
| 500 | _aTraducción de: Griffin, Ricky W.: Organizational Behavior, Managing People and Organizations | ||
| 504 | _aIncluye bibliografía e índice | ||
| 505 | 0 | _aParte 1: Introducción al comportamiento organizacional. Perspectiva general del comportamiento organizacional. El entorno dinámico de las organizaciones. Parte 2: Comportamientos y procesos individuales en las organizaciones. Características individuales, Valores, percepciones y reacciones individuales, Motivación del comportamiento, Motivación del comportamiento por medio del trabajo y la compensación Parte 3: Procesos grupales y sociales en las organizaciones, Grupos y equipos, Toma de decisiones y solución de problemas, Comunicación, Negociación y manejo de conflictos Parte 4: Liderazgo y procesos de influencia en las organizaciones, Enfoques tradicionales del liderazgo, Enfoques contemporáneos del liderazgo en las organizaciones, Poder, influencia y política Parte 5: Procesos y características organizacionales, Estructura y diseño organizacionales, Cultura organizacional, Cambio organizacional y administración del cambio | |
| 650 | 4 | _aComportamiento organizacional | |
| 700 | 1 | 0 |
_aPhillips, Jean M. _eautor |
| 700 | 1 | 0 |
_aGully, Stanley, _eautor |
| 700 | 1 | 0 |
_aGarcía Álvarez, Consuelo, _etraductor |
| 942 |
_2lcc _cBK |
||
| 999 |
_c587 _d587 |
||